トップ  >  ビジネス・経済  >  ビジネスマインド(成功哲学)  >   ワンマネ・1分間実践経営(今日の一言) 経営者

[ワンマネ]1分間実践経営<0308>

ワンマネメルマガ このエントリーをはてなブックマークに追加

種類:独自 発行頻度:毎日 形式:PC  メルマガ広告:なし

価格
無料
読者数
9

バックナンバー表示

メルマガ情報へ戻る »

[ワンマネ]1分間実践経営<0308>

配信日:2017年03月08日

『部下に期待を感じさせる』

会社が若手を雇い、教育し、育成するのは、将来会社に貢献してもらうためです。

若手社員を雇うことは、会社にとって投資なのです。

部下をできるだけ早く一人前にすることが、管理職の任務の一つです。

あなたは部下の「一人前になりたい」という意欲に火をつけていますか。

人は自分への期待を感じたときに意欲を燃やし、成長するものです。

これは相手への期待が高いと、相手もそれにふさわしく成長していくという心理作用があります。


経営コンサルタント 飯塚保人

----------------------------------------------------

★飯塚保人による経営無料相談を受け付けます。
ご希望の方はメールにてご応募ください。
折り返し日程調整の連絡をさせていただきます。
main@isk.ne.jp

★Youtube動画配信中
【禅と経営 勝ち続ける経営キーワード100】
禅と経営について2分前後で話します
http://www.youtube.com/user/zentokeiei

----------------------------------------------------
▼バックナンバーはこちらから
http://www.isk.ne.jp/cafe/1_management.html
▼飯塚保人主宰の坐禅会
http://www.keiei-zen.com/
▼Facebook
http://www.facebook.com/yasundo.iizuka
▼飯塚保人のブログ
http://yasundo.jugem.jp/
▼Twitter
http://twitter.com/iyasundo
----------------------------------------------------

当マガジンの無断引用、転載を禁じます。
引用の際は、keiei@isk.ne.jpまでご連絡下さい。

◇登録・解除フォーム
http://www.isk.ne.jp/cafe/pcmail.html

カテゴリー内ランキング

ターゲットから探す